Correos 2022

Convocatoria para la bolsa de empleo de Correos 2022

Si estás interesado en prepararte para la próxima convocatoria de la bolsa de empleo de Correos de este año 2022 estás en el sitio web correcto.

El principal objetivo de esta entrada es el de conseguir que todas las personas que quieran prepararse las oposiciones a Correos obtengan toda la información y ayuda posible.

Por otro lado, también os puede ayudar a aquellas personas que queráis tener un trabajo en conocer qué es la bolsa de trabajo de correos, cuáles son los requisitos y méritos que debes tener para entrar en ella y las ventajas que ofrece la bolsa de trabajo tanto si buscas un trabajo de forma temporal o como si quieres aprobar las oposiciones.

¿Qué es la Bolsa de Trabajo de Correos?

La bolsa de trabajo es un mecanismo que tiene Correos para seleccionar o contratar personal de forma temporal. Por lo general, suelen contratar personal para el Grupo IV y para el Grupo V de correos, que son los más habituales.

Estos puestos son:

• Clasificación
• Reparto
• Atención al cliente
• Administración

El personal que está dentro de la Bolsa de empleo de Correos tienen la opción de trabajar de forma temporal para cubrir bajas, momentos en los que se necesita más trabajadores por un aumento de trabajo, como por ejemplo en la época de Navidad.

A partir de aquí vais a saber cómo entrar en la bolsa de trabajo de Correos y os vamos a detallar todos los requisitos y méritos que necesitas reunir, además de algún detalle que es importante que conozcáis.

Todo lo que necesitas saber se encuentra también en nuestra web.

¿Quién puede entrar en la Bolsa de Empleo de Correos?

Todo el que quiera puede entrar a la bolsa de trabajo de Correos, siempre y cuando estés interesado e independiente si ya has estado trabajando antes o no en Correos.

Aprovechamos para comentar que aunque ya estés dentro de la bolsa de trabajo de Correos, debido al cambio de exigencias, se debe renovar la situación presentándose nuevamente a la bolsa.

Este trámite lo tienen que hacer tanto los miembros que ya han estado como los que quieren entrar por primera vez. El proceso de inscripción en la bolsa de trabajo de Correos es diferente al de las oposiciones a Correos.

Pueden inscribirse todas aquellas personas que estén preparándose las oposiciones y que, en caso de aprobar el examen, se saldrán de forma automática de la bolsa de empleo para ocupar el puesto fijo en Correos.

Cabe destacar que la bolsa de empleo cuenta con un límite por lo que se tendrán muy en cuenta las características de cada participante para incorporarlo en la Bolsa de empleo de Correos.

Se tendrán en cuenta las puntuaciones finales del candidato ordenándolos de mayor a menor hasta ocupar todas las plazas para el tipo de trabajo elegido. En caso de empate, se tendrán en cuenta los días trabajados en el puesto y en la Provincia elegida.

Por ejemplo, para el reparto motorizado se valorará positivamente que se tenga el carnet de moto específico. En el caso de que siga habiendo empate se enviará el caso a la Comisión de Empleo Central y esta será la encargada de ver quién es el ganador del puesto teniendo en cuenta otros criterios objetivos.

Características de la Bolsa de Empleo de Correos

La bolsa de trabajo de Correos es a nivel de provincias: pueden ser por varias o una sola localidad. Hay varios tipos de bolsas de empleo según el puesto de trabajo a ocupar del Grupo IV:

• Agente de Clasificación
• Atención al cliente
• Reparto rurales motorizados
• Reparto rurales no motorizados

Modalidades de la Jornada

Además, vais a tener la oportunidad de escoger 2 modalidades de las 4 que se ofertan:

• Tiempo completo
• Tiempo parcial de lunes a viernes: será de un mínimo de 4 horas diaria con horario continuo excepto en el ámbito rural.
• Tiempo parcial por días: Mínimo de 2 días a la semana y al menos 4 horas diarias continuadas excepto en el ámbito rural.
• Viernes, sábados, domingos y festivos: será un mínimo de 7 horas diarias con horario continuo excepto en Logístico y en el ámbito rural.

Además, el aspirante a la bolsa de empleo de Correos deberá indicar si quiere trabajar en turno nocturno.

Requisitos para entrar en la Bolsa de Empleo de Correos 2022

Para acceder a la bolsa de empleo de Correos se necesita unos requisitos, al igual que ocurre con las oposiciones a Correos.

• Tener la edad legal que se requiere en cada puesto de trabajo
• Cumplir los requisitos actuales según lo que dicta la legislación vigente en materia de permisos de trabajo
• Tener como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial equivalente, experiencia y aptitudes, conocimientos en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación. Títulos o estudios extranjeros equivalentes homologados en España.
• Para el trabajo de reparto motorizado se necesita carnet de moto A, A1, A2, B1 con una antigüedad de 3 años
• Para los servicios rurales, el candidato debe aportar vehículo y/o local
• No haber sido despedido disciplinariamente o haber sido separado del servicio
• No haber tenido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos
• No poder desempeñar correctamente el puesto de trabajo en correos
• No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas con sentencia firme
• No padecer enfermedades físicas o psíquicas que eviten el desempeño del trabajo
• No tener un puesto fijo o fijo discontinuo con la compañía

Debéis tener en cuenta que los requisitos explicados anteriormente pueden ser comprobados en el momento de la contratación pero también pueden volverse a comprobar tras estar dentro y trabajando de manera aleatoria, sin previo aviso.

Correos 2022

Correos publicó el pasado mes de diciembre las bases de la convocatoria para cubrir 5.377 plazas de personal laboral indefinido.

Esta es la mayor oferta de empleo en décadas, se pueden consultar las bases en la propia web de Correos apartado “Personas y talento”.

Las pruebas de acceso se celebrarán previsiblemente en noviembre de 2022, e incluyen los puestos operativos correspondientes a Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente.

Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados.

Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y demandas de los clientes.